پژوهش بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت برق از دیدگاه مدیران و کارکنان

آخرین محصولات ویژه

پژوهش بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت برق از دیدگاه مدیران و کارکنان

دسته بندي : مدیریت و اقتصاد

تحقیق حاضر تحت عنوان “بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین از دیدگاه مدیران و کارکنان“ انجام شده است. هدف اصلی از انجام این تحقیق شناسائی نقاط قوت و ضعف سیستم ارزیابی عملکرد موجود بر اساس نظر سنجی از مدیران و کارکنان شرکت مذکور بوده است . در راستای هدف مذکور سؤالات زیر مورد بررسی قرار گرفته است:

سؤال های تحقیق عبارتست از:

نظر کارکنان در خصوص ساختار پرسشنامه ای که برای ارزشیابی عملکرد بکار می رود چیست؟
نظر کارکنان در خصوص روند انجام ارزشیابی چیست؟
نظر کارکنان در خصوص کاربرد استفاده از نتایج ارزشیابی چیست ؟
نظر کارکنان در خصوص مشارکت کارکنان در مراحل مختلف فرآیند ارزشیابی چیست ؟

سؤال اصلی: آیا نظام ارزشیابی فعلی از دیدگاه کارکنان و مدیران اثر بخش است؟

جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران و کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین تشکیل داده است که تعداد کارکنان 190 نفر و تعداد مدیران 45 نفر می باشد را شامل شده است. براساس جدول مورگان از جامعه کارکنان 127 نفر و از جامعه مدیران 40 نفر بعنوان نمونه بصورت تصادفی انتخاب گردید.

برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای استفاده شده است که گویای ارتباط با سؤالات پنجگانه تحقیق تنظیم گردیده است.

دسته بندی: مدیریت و اقتصاد

تعداد مشاهده: 2674 مشاهده

کد فایل:17093

انتشار در:۱۴۰۲/۷/۲۷

حجم فایل ها:117.7 کیلوبایت

تعداد صفحات: 127

زبان: فارسی

فرمت: (DOC) قابل ویرایش

فهرست: دارد

منابع و مآخذ: دارد

جدول و نمودار: دارد