تحقیق حاضر تحت عنوان “بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین از دیدگاه مدیران و کارکنان“ انجام شده است. هدف اصلی از انجام این تحقیق شناسائی نقاط قوت و ضعف سیستم ارزیابی عملکرد موجود بر اساس نظر سنجی از مدیران و کارکنان شرکت مذکور بوده است . در راستای هدف مذکور سؤالات زیر مورد بررسی قرار گرفته است:
سؤال های تحقیق عبارتست از:
سؤال اصلی: آیا نظام ارزشیابی فعلی از دیدگاه کارکنان و مدیران اثر بخش است؟
جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران و کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین تشکیل داده است که تعداد کارکنان 190 نفر و تعداد مدیران 45 نفر می باشد را شامل شده است. براساس جدول مورگان از جامعه کارکنان 127 نفر و از جامعه مدیران 40 نفر بعنوان نمونه بصورت تصادفی انتخاب گردید.
برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای استفاده شده است که گویای ارتباط با سؤالات پنجگانه تحقیق تنظیم گردیده است.
تعداد مشاهده: 2437 مشاهده
کد فایل:17093
انتشار در:۱۴۰۲/۷/۲۷
حجم فایل ها:117.7 کیلوبایت
تعداد صفحات: 127
زبان: فارسی
فرمت: (DOC) قابل ویرایش
فهرست: دارد
منابع و مآخذ: دارد
جدول و نمودار: دارد
عکس و تصویر: دارد
محتوای فایل: DOC
تحقیق نقش تبلیغات در بازاریابی
قیمت : 20,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
بررسی رواج دورکاری پس از همه‌گیری کرونا و تأثیر آن در تغییر رویکرد کارفرمایان نسبت به استخدام کارکنان تمام وقت
قیمت : 145,000 تومان
پروژه شاخص‌های بانکداری اسلامی
قیمت : 49,000 تومان
بررسی رابطه افشای آینده نگرانه و اعتبار شرکت ها بر کاهش نوسانات بازده سهام
قیمت : 39,000 تومان
پروژه بررسی مسائل استراتژیک و ترسیم نقشه استراتژی بانک ملی
پرسش نامه اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان
پرسش نامه ساختار سازمانی
مبانی نظری و فصل دوم مالیات و معافیت های مالیاتی (مشوق‌های مالیاتی)
قیمت : 15,000 تومان
پروپوزال ارتباط مدل تعالی EFQM و کارت امتیازی متوازن BSC
قیمت : 50,000 تومان
تحقیق ادبیات اتوماسیون و نگهداری تعمیرات
قیمت : 125,000 تومان
تحقیق ادبیات و تاریخچه تحقیق فرهنگ سازمانی
تحقیق پژوهشی فرهنگ سازمانی